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“公務員試考”關乎誠信更違反規(guī)則
www.isekaiscans.net?2010-01-06 09:35? 黃朝峰?來源:東南網    我來說兩句

新聞報道中的“試考族”小華認為:“高考還有模擬考,競爭猛于高考的國考,就不能讓人練練兵?再說,我也不會擠占別人的名額。我退出后,下一名會自動補上來?!?/p>

無稽之談,漏洞百出!高考模擬考和國考試考根本是兩碼事,如果有高一或高二學生去參加高考,那才叫“高考試考”;另一方面,學??梢越M織高考模擬考,大學生也完全可以自己組織國考模擬考。進入面試退出就沒事了?問題是“試考族”進入面試名單,擠掉的是最后一名本來可以進入面試卻沒能進入面試的人,更重要的是因為“試考族”的加入,攪亂了整個國家公務員的招考程序。

國家公務員的招考簡章中白字黑字的規(guī)定了應屆生不得報名,而且發(fā)現(xiàn)騙取考試資格者會5年內不得再報考公務員,為什么還有人熟視無睹,以身試規(guī)則?最根本的原因是他們缺乏規(guī)則意識,抱著僥幸和嘗試心理,如果他們今年試考成功,自信自然陡增,說不準明年還真能順利考上公務員??墒牵P者在想掌握公權力的公務員應該對規(guī)則以及法律抱有敬畏之心,無視規(guī)則的“試考族”到底適不適合進入公務員系列?

“試考公務員”不僅和高考模擬考有本質不同,和“試應聘”也不是同根生,根本原因源于公司招聘和國家機關招考的差異。“試考公務員”其實是拿國家考試當試驗品檢驗自己的心態(tài),它無視規(guī)則,無視公平,也無關就業(yè)。“試應聘”則真正意義上是有利于就業(yè)的,一方面可以讓大學生提前感受找工作的氛圍,另一方面也可以提高自己的面試技巧,有利于大學生畢業(yè)的時候找到好工作?!霸噾刚摺辈]有違背剛性的規(guī)則,就算是“試應聘”成功,退學選擇工作概率不大,機會還存在于就業(yè)市場,不會占用他人的名額,對任何一個求職者仍舊公平,因此此種嘗試利大于弊,這也就難怪用人單位對試應聘者抱寬容態(tài)度。


責任編輯:劉寶琴
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