近日，畢業(yè)于山東技師學院的張明衛(wèi)正式成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員。與15日上崗的淄博技校生楊瑩一起，成為山東省首批考取公務員的技校生。除了往年規(guī)定的研究生、本科、專科學歷外，今年，山東首次探索從優(yōu)秀工人中考錄基層公務員，允許高級技工學校（技師學院）高級班畢業(yè)生報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員。（10月17日《齊魯晚報》）

“技工”能夠報考公務員，首先打破了“唯文憑論”，讓有管理能力與服務水平的人，走上公共服務的崗位。愿意從事公共服務、喜歡做一名公務員并非壞事，公務員錄用系統(tǒng)理應敞開懷抱，盡可能地將既熱心服務又有能力的人才攬入懷中，但是長期以來，許多地方將技校生排除在外，無形中就剝奪了技校生從事公務員職業(yè)的權利。

文憑不等于水平，更不等于服務民眾、管理社會的水平。作為管理與服務人員，公務員需要熱心，需要耐心細致，需要創(chuàng)新思維，而這一切都與文憑關系不大。尤其是基層公務員，主要任務是為民眾服務，即便有高深的學歷，也不一定派上用場。如果學術水平較高，喜歡鉆研，倒不如去從事研究工作而不要躋身公務員。

在美國，高中生、富商都可以做公務員，只要積極能干，轄區(qū)內的居民又樂意選你，你就可以過一把“公務員癮”。當然，如果服務不積極不熱情，損害居民利益，大家就會毫不客氣地摘掉你頭上的“烏紗”。人們關心的只是你有沒有服務能力和服務水平，沒有誰去看你的文憑。從這個角度說，山東省有兩位技工進入公務員隊伍，是一種進步。

必須看到，技校生能夠報考公務員只是山東省的規(guī)定，并且局限在高級技工學校（技師學院）高級班畢業(yè)生，報考的崗位也只能是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員。條件仍然十分苛刻，有必要進一步放松條件，擴大報考人員的范圍。