隨著農(nóng)村經(jīng)濟不斷發(fā)展，農(nóng)村集體的資金、資產(chǎn)、資源的規(guī)模也在不斷增加，但長期以來很多地方農(nóng)村“三資”的管理不規(guī)范、不完善，漸成基層腐敗頻發(fā)區(qū)域。今年8月，湘西吉首市的一名村干部在因貪污公款被查后，依然理直氣壯地反問：“我當村干部不就是為了撈兩個嗎，這怎么還違法了？”（10月28日《人民日報》）

“當干部撈錢不違法”，講出這話的村干部，說他是法盲一點兒也不為過。監(jiān)管流于形式、存在盲區(qū)，也與村干部違法犯罪居高不下密切相關(guān)，但僅僅從這樣的角度剖析，恐怕還不能觸及問題的深層次原因。

村干部與公務(wù)員不同，他們是不拿“官餉”只拿補貼的農(nóng)民，其核心是“不脫離生產(chǎn)”。而這種補貼收入，與村干部們的付出顯然不成正比。況且，對于經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)而言，即便是這樣微薄的補貼仍是“鏡中花水中月”，被拖欠的情況并不鮮見。

在這種情況下，一些人還樂意甚至爭著搶著當村干部，顯然看重的不是那份“補貼”，而是村干部身份帶來的各種“好處”。在他們看來，“堤內(nèi)損失堤外補”是理所當然的事，所以，才會有報道中這名村干部“當干部撈錢不違法”的理直氣壯。

村干部作為農(nóng)村發(fā)展的主導(dǎo)力量，政治、經(jīng)濟、生活待遇如何，直接影響著他們的精神狀態(tài)、工作成效，關(guān)系到農(nóng)村基層政權(quán)鞏固、社會穩(wěn)定和長遠發(fā)展。去年，全國人大代表、來自湖北基層的養(yǎng)殖專業(yè)戶黃俊，經(jīng)過細致調(diào)研后指出，目前村和社區(qū)干部待遇普遍偏低，與農(nóng)民、城鎮(zhèn)職工工資收入水平正在拉大，這種情況如不及時扭轉(zhuǎn)，將嚴重挫傷他們的工作積極性，甚至引發(fā)違法犯罪活動?？芍^一語中的！

現(xiàn)在，農(nóng)村最缺的不是錢不是項目，而是一個好的帶頭人，是一支引領(lǐng)新農(nóng)村建設(shè)的村干部隊伍。這就要求各級政府在協(xié)助村民選準選好帶頭人的同時，公共財政要保證村干部的應(yīng)有待遇，真正使他們職責相稱、權(quán)責相當。如果村干部們能實現(xiàn)勞有所得、干有所盼、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、退有所靠，他們就能把更多的心思和精力，用在發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、改變農(nóng)村面貌、帶領(lǐng)農(nóng)民致富上，就會少了些“當干部撈錢不違法”的花花腸子。

筆者強調(diào)提高村干部待遇，并沒有否定教育引導(dǎo)和嚴格監(jiān)督的作用，相反，在這些方面還應(yīng)當進一步加強。黨的十八屆四中全會做出了依法治國的戰(zhàn)略部署，落實到村，就是要依法治村、依規(guī)治村。村民掌握法治思維，運用法治方式，村干部的權(quán)力才會被關(guān)進法律和制度的籠子里，想“撈錢”也就成為了一件難事。