【招考公務員不能只看考試分數(shù)和工作能力,而應突出“以德為本,以德為先”的原則】

近日,中央組織部、人力資源和社會保障部與國家公務員局聯(lián)合發(fā)文,人力資源和社會保障部發(fā)布部令,公布了《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》(以下簡稱《辦法》),自2016年10月1日起施行。報考者如果有串通作弊或者參與有組織作弊等特別嚴重的違紀違規(guī)行為,將永遠不允許進入公務員隊伍。錄用工作人員組織、策劃有組織作弊或者在有組織作弊中起主要作用的,給予開除處分(9月28日《人民日報》)。

一直以來,對于公務員招考作弊行為的認識局限于誠信缺失層面,因此難以對其實施有效精準打擊。刑法修正案(九)關于考試作弊罪的有關規(guī)定,將考試作弊性質(zhì)上升到法制高度,為防止和打擊公考作弊提供了法律依據(jù),公考作弊不再是一道難解的道德考題?！掇k法》對公考作弊者痛下“封殺令”,不僅體現(xiàn)了依法治考的法治進步,而且也是公務員隊伍建設的題中應有之義。

“具有良好的品行”“具有符合職位要求的文化程度和工作能力”是公務員法對公務員和公務員招考條件的基本要求?！拔ú攀桥e,德才兼?zhèn)洹笔俏覈糯珜У娜瞬胚x拔的根本原則,其中尤其看重一個人的德行?？滴蹙驮嬲]地方官吏:“國家用人,當以德為本,才藝為末。”公考作弊,實則是考生德行的曝光出丑和原形畢露。連考試都不講誠信,不堅持公平公正,為謀求職位不惜投機取巧,這樣的人即使做了公務員,恐怕也是官德低劣敗壞,只能成為公務員隊伍里的敗類。

無論是落馬貪官,還是因作風問題被查處的公務員,無不是權力突破法律、紀律、規(guī)矩的結果。因為手中有資源,就不把規(guī)矩放在眼里,肆意違法亂紀、貪污腐敗,其本質(zhì)都歸因于官德和品行。品行修養(yǎng)是內(nèi)在的東西,一些丑陋低劣的品行很可能被掩飾或暫時壓制,具有很強的隱秘性和欺騙性,但在貪欲膨脹時,它們必然會失去控制,跑出“潘多拉的盒子”。因此,加強公務員隊伍建設,保持公務員隊伍純潔性,必須從源頭上筑牢籬笆墻。

公務員在生活上是群眾的榜樣,在工作上要為民服務。公務員法規(guī)定的9條義務,實際上都是公務員的職責要求和道德要求,公務員的一言一行都關系到黨和政府的形象,關系到黨和政府人民性、民主性的本質(zhì)。加強公務員隊伍建設,首先要求政府必須樹立“公務員事業(yè)”的思想觀念,不能僅僅把它當作一種職業(yè)。招考公務員不能只看考試分數(shù)和工作能力,而應突出“以德為本,以德為先”的原則。不僅要將招考作弊者拒之門外,更要對錄用公務員進行德行審查和觀察。不僅要重視公務員思想道德教育、理想信仰教育,而且要在招考關口抬高門檻,強化招錄紀律,防止德行不正者通過不正當手段和途徑混進公務員隊伍。