《人民的名義》中，達(dá)康書記辦起“回爐班”，劇情引來一片叫好聲。現(xiàn)實(shí)中，陜西再現(xiàn)這一場景：旬陽縣國土局7人領(lǐng)導(dǎo)班子集體被免職后被“回爐鍛造”。（5月9日 人民日報）

“舉大德赦小過，無求備于一人之義也”。晉秦殽之戰(zhàn)，秦國戰(zhàn)敗，三個統(tǒng)兵將領(lǐng)被擒后釋返，秦穆公非但沒有對其施以刑法，反而“不以一眚掩大德”，重新對其委以統(tǒng)軍重任，留下一段用人佳話。重視人才、愛護(hù)人才、能用不棄，給有疏失、有缺點(diǎn)的干部“回爐再造”的機(jī)會，可激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情，讓選人、用人制度更加完善。

“回爐再造”是“惜才”是“厚愛”，絕不是問題干部肆意妄為的“避風(fēng)港”。黨員干部不能抱著“將功抵過”“法不責(zé)眾”的心態(tài)對待工作、對待群眾，出了問題以“回爐”當(dāng)擋箭牌，“再造”后繼續(xù)犯錯。

“回爐再造”的機(jī)會，是一種變相的警告。什么樣的干部需要“回爐”？或是品性不端、或是作風(fēng)不嚴(yán)、或是工作不實(shí)，條條都是“死穴”，如果任其肆意發(fā)展，群眾將陷入困境。讓問題干部“回爐”，說明他還“有救”，“懸崖勒馬”一把，或許能夠重整旗鼓。但是，這些因素都不能淹沒干部問題的嚴(yán)重性與處置措施的嚴(yán)肅性，“回爐再造”不是“躲過一劫”而是嚴(yán)重的警告。

“被回爐”的問題干部不能心存僥幸，“回爐”不是萬事大吉，而是敲響的警鐘，讀懂“回爐再造”的警示意義，才能助力干部更好地為人民服務(wù)。