深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育開展以來，各地各部門從嚴從實，不斷把作風建設(shè)引向深入。但近期各地紀委監(jiān)委通報的案例顯示，一些問題改頭換面，仍有少數(shù)黨員干部心存僥幸，試圖“搞變通”“打擦邊球”規(guī)避監(jiān)督，以“不違反原則”之名行違規(guī)違紀之實。

有的干部以為，只要不直接收現(xiàn)金、不公然吃喝，用土特產(chǎn)、購物卡等“禮尚往來”方式操作，就能逃避監(jiān)督。比如，某地一名領(lǐng)導干部以“聯(lián)絡(luò)感情”為由，多次收受管理服務對象贈送的高檔茶葉、煙酒，價值數(shù)萬元。

有的領(lǐng)導認為，為本單位、小集體“謀福利”，大家一起吃點兒、拿點兒“不算大問題”。比如，某市住建局以“加班餐”名義違規(guī)發(fā)放補貼。

少數(shù)單位和領(lǐng)導干部甚至在整改中也搞“變通戰(zhàn)術(shù)”。比如，對違規(guī)接待問題，僅以“加強審批”敷衍了事；對超標辦公用房，簡單用“臨時隔斷”應付檢查。

這些現(xiàn)象說明，一些領(lǐng)導干部仍存有“小事不拘”“法不責眾”的僥幸心理。他們錯誤地以為，只要手段“巧妙”、理由“充分”，就能蒙混過關(guān)。但在紀律的剛性之下，任何所謂“不違反大原則”“留有余地”的變通之舉、“擦邊”行為，都是在觸碰“紅線”、突破底線。

對各類“搞變通”“打擦邊球”的違規(guī)違紀行為，各級紀檢監(jiān)察部門要練就“明察秋毫”的“火眼金睛”，不能“擦邊”處理：一方面，要建立健全違反中央八項規(guī)定精神行為清單動態(tài)調(diào)整機制，針對新型違規(guī)違紀手段，及時更新監(jiān)督標準和要求，讓違規(guī)違紀者無機可乘；另一方面，要持續(xù)加大對“搞變通”“打擦邊球”違規(guī)違紀行為的查處、曝光力度，強化警示教育，形成震懾效應；同時，還要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、媒體監(jiān)督作用，暢通舉報渠道，讓“變通操作”在陽光下現(xiàn)形。

“慎易以避難，敬細以遠大?！敝醒氚隧椧?guī)定是鐵規(guī)矩、硬杠杠，任何“搞變通”“打擦邊球”都是對紀律的挑戰(zhàn)。各級黨組織要以“零容忍”態(tài)度、始終保持“睜大眼睛”的警覺，讓“變通”無所遁形，讓紀律真正生威。