近日，江蘇省常熟市總工會推出工會“一元餐”，計劃每月為加入工會的新就業(yè)形態(tài)勞動者提供1000份“一元餐”。其中，500份為線上券，500份為送至各新業(yè)態(tài)行業(yè)工會的線下券，勞動者憑券核銷后僅需支付1元即可享用價值15元的套餐。（見7月29日《工人日報》）

“一天忙到晚、兩頭來回跑、三餐不規(guī)律”，這是對快遞小哥、外賣騎手等新就業(yè)形態(tài)勞動者工作生活狀態(tài)的寫照。新就業(yè)形態(tài)勞動者因其工作特征的緣故，每天工作時間長、勞動強度大，休息和用餐時間不穩(wěn)定，“一日三餐”往往是草草應付。當新就業(yè)形態(tài)勞動者在我們的生活中扮演著越來越重要的角色，當這個就業(yè)群體的數(shù)量與日俱增，他們能不能按時吃飽吃好、在城市里的獲得感如何，都應成為我們關注的問題。

“要想留住一個人的心，先得留住他的胃”——這句老話在城市治理中同樣閃爍智慧。常熟市總工會推出的“一元餐”暖心工程，通過“小切口”彰顯“大關懷”，以看得見的實惠增強勞動者獲得感，逐步構建起“入會有甜頭、在會有盼頭”的服務體系。

事實上，除了常熟市的“一元餐”，很多地方也在持續(xù)加碼“愛新餐”專項工作。比如，有的地方工會組織聯(lián)合其他部門和企業(yè)推出“騎士餐”“平價餐”；有的地方工會驛站與社區(qū)食堂共享空間，開設暖“新”食堂；有的地方工會向新就業(yè)形態(tài)勞動者定向發(fā)放優(yōu)惠券、滿減券等補貼，用于訂餐費用減免等。這些做法是對全國總工會聯(lián)合平臺企業(yè)開展“工會愛新餐”專項工作的進一步探索和落實，備受好評。

從一座座城市對新就業(yè)形態(tài)勞動者的態(tài)度里，我們可以品出城市的人情味，更能看出城市的治理水平。對新就業(yè)形態(tài)勞動者而言，一份物美價廉、色香味俱全的“愛新餐”不僅是能量補給，更是獲得感和幸福感的具象化體現(xiàn)。那些跳躍在味蕾里的溫情，終將化作“吾鄉(xiāng)何處”的答案——最動人的城市治理智慧，藏在一飯一蔬的人間煙火里。

第九次全國職工隊伍狀況調查顯示，全國新就業(yè)形態(tài)勞動者數(shù)量達8400萬人，占全國職工總數(shù)的21%，他們已經(jīng)成為我國勞動力大軍的重要組成部分和產(chǎn)業(yè)工人隊伍的新生力量，在經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮著不可或缺的重要作用。在此背景下，關注新就業(yè)形態(tài)勞動者“吃了么”這一最樸素最實在的需求，看似是一個個具體的小問題，其實也是關乎社會文明、人文關懷等宏大主題的大問題。

新就業(yè)形態(tài)勞動者是穿梭在城市的“潤滑油”，其付出應被看見、被溫柔以待。從解決“就餐難、就餐貴”為切口關愛這一勞動群體，恰逢其時。期待更多地方行動起來，讓更多奔忙的“小哥”能吃上物美價廉的飯菜，感受到“此心安處”的溫度與關懷。這是對勞動價值的一種禮贊，也是現(xiàn)代城市文明的溫暖注腳。