??? “嫁”“娶”雙方緣何難契合

????記者了解到，“就業(yè)難”和“招工難”的原因是多樣的，但歸結為一點，就是用人單位和求職者之間的期望值難以找到契合點。比如“相關工作經驗”等依然是求職者難邁的坎，而“招不到人”折射出求職者也很“挑”單位。

????青海省人力資源社會保障廳人力資源市場處處長王向武認為，“招工難”和“就業(yè)難”看起來是悖論，但如果將兩者聯系起來分析，其實質是人才結構、產業(yè)結構的問題。勞動力市場的整體趨勢是供大于求，“就業(yè)難”將長期存在，而“招工難”只是暫時的、結構性的。

????王向武說，當前大學生就業(yè)難問題不容忽視。近年高校招錄的一些熱門專業(yè)畢業(yè)生，目前市場需求已基本飽和，而新的專業(yè)結構調整沒能及時跟進，導致結構性矛盾非常突出，某些企業(yè)、行業(yè)急需相關專業(yè)人員，卻在高校無人可招。

????“青海等西北地區(qū)經濟欠發(fā)達，企業(yè)數量少、規(guī)模小，吸納能力有限，就業(yè)崗位難以在短期內大幅增加，今年求職競爭將更加激烈。”西寧市人才開發(fā)交流中心主任張占峰說。