“基本稱職”“不稱職”公務(wù)員

要上素質(zhì)提高班

在馬尾區(qū)公務(wù)員績效考核試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，福州市將適時(shí)出臺(tái)全面開展公務(wù)員績效考核工作實(shí)施意見。同時(shí)，開展公務(wù)員培訓(xùn)施教機(jī)構(gòu)資質(zhì)重新認(rèn)定核準(zhǔn)工作。市公務(wù)員局將聯(lián)合組織部門，針對(duì)各單位考核“基本稱職”和“不稱職”人員舉辦綜合素質(zhì)提高班。

福州市將探討公務(wù)員遴選辦法，加大市直機(jī)關(guān)從基層一線選拔干部工作力度，將更多有豐富基層工作經(jīng)驗(yàn)的人才充實(shí)到公務(wù)員隊(duì)伍中來，提高公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)。

針對(duì)事業(yè)單位行業(yè)多、專業(yè)強(qiáng)、崗位復(fù)雜等特點(diǎn)，福州市將探索符合不同事業(yè)單位行業(yè)、專業(yè)和崗位特點(diǎn)的考試內(nèi)容和考試形式。針對(duì)現(xiàn)階段事業(yè)單位公開招聘面試對(duì)不同行業(yè)、不同專業(yè)采用同一尺子衡量的問題，研究探索不同的面試辦法，加大對(duì)特殊崗位采用技能測試的力度。