“基本稱職”“不稱職”公務(wù)員

要上素質(zhì)提高班

在馬尾區(qū)公務(wù)員績效考核試點的基礎(chǔ)上，福州市將適時出臺全面開展公務(wù)員績效考核工作實施意見。同時，開展公務(wù)員培訓(xùn)施教機構(gòu)資質(zhì)重新認定核準工作。市公務(wù)員局將聯(lián)合組織部門，針對各單位考核“基本稱職”和“不稱職”人員舉辦綜合素質(zhì)提高班。

福州市將探討公務(wù)員遴選辦法，加大市直機關(guān)從基層一線選拔干部工作力度，將更多有豐富基層工作經(jīng)驗的人才充實到公務(wù)員隊伍中來，提高公務(wù)員隊伍素質(zhì)。

針對事業(yè)單位行業(yè)多、專業(yè)強、崗位復(fù)雜等特點，福州市將探索符合不同事業(yè)單位行業(yè)、專業(yè)和崗位特點的考試內(nèi)容和考試形式。針對現(xiàn)階段事業(yè)單位公開招聘面試對不同行業(yè)、不同專業(yè)采用同一尺子衡量的問題，研究探索不同的面試辦法，加大對特殊崗位采用技能測試的力度。