2011年1月，他和吳亦立成為福建省首批在企事業(yè)單位擔任管理崗位的臺灣專才，后者目前已是廈門出口加工區(qū)投資促進服務中心副主任。這成為大陸企事業(yè)單位引進臺灣人才的一大突破。

10個月過去了，蔡弼凱已經十分適應這份工作。談到自己的工作，他總是滔滔不絕：“我們中心現在已經和臺灣的海洋與生命科學、光電產業(yè)、電子信息等領域 的幾十位專家談好，下一步建立臺灣科技專家?guī)欤苿觾砂犊蒲蟹矫娴暮献??！?/p>

臺灣人才“西進登陸”，最初僅局限于在大陸開辦的臺資企業(yè)。自兩岸經濟合作框架協(xié)議（ECFA）簽訂后，一直處于艱難開拓中的臺灣人才引進工作出現明顯變化，中高端臺灣人才“西進登陸”浪潮爆發(fā)。

諸多跡象都表明出現“爆發(fā)式增長”的可能。ECFA簽訂后，臺灣人才“西進登陸”的意愿快速升溫。廈門人才服務中心和臺灣汎亞人力資源集團有關臺灣人才大陸就業(yè)的網站和頻道點擊率明顯上升，人才服務中心的臺灣人才服務部也很快成了熱門。人才服務中心建立的網絡臺灣人才儲備庫已儲備了千余名各行各業(yè)的專才。