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高薪“搶人”難解IT專業(yè)就業(yè)困局
來源:新華網 2012-04-08 編輯:黃水來

????IT行業(yè)人才需求增速有所減緩

????看上去,IT專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)形勢一片大好,然而,并非所有的IT專業(yè)學生都能踏上這條黃金就業(yè)路。北京大學學生就業(yè)指導服務中心一位負責老師對中國青年報記者說,一直以來,IT專業(yè)學生的就業(yè)待遇都是可圈可點的,不過,平均的薪酬待遇并不能代表整個專業(yè)的就業(yè)情況,尤其是就業(yè)率。

????這位負責人表示,近幾年計算機類相關專業(yè),由于報考人數太多,在一定程度上出現了飽和。一方面,一些企業(yè)和部分畢業(yè)生創(chuàng)造出所謂的高薪神話,另一方面,一些專業(yè)諸如信息與計算機、網絡工程的就業(yè)率均低于90%。這位負責人告誡學生,不要只盯著高薪而盲目地進入這一專業(yè)。

????這種提醒值得參考。中華英才網中國大陸雇傭指數(以下簡稱CEI)能夠反映招聘企業(yè)人才需求動向,從2009年1月到2010年3月,IT行業(yè)的CEI以平均每月7個點的速度增加,直到2010年3月達到167的峰值,隨后,開始走下坡路。而這一指數越大,表明人才市場招聘需求越旺盛。

????2011年3月,IT行業(yè)CEI曾一度突起,但依然無法阻止遞減的大勢。從2011年8月起,這種下降趨勢愈加明顯,到了今年1月,這一指數跌至105,成為2010年以來最低值。

????“這并不能說IT行業(yè)招聘量會驟減,相反,IT行業(yè)的就業(yè)總量依然很大,但其招人的增速會大大降低?!辟Y深HR顧問劉興陽對中國青年報記者說。

????這一點在硬件領域表現十分明顯。除了幾家排名最靠前的廠商,其他企業(yè)的用人需求已經有了明顯減少的跡象。

????賽迪顧問IT系統(tǒng)產業(yè)研究中心總經理梁瀟告訴記者,受人力成本上升及招工難度加大的影響,大部分電子信息制造企業(yè)正在謀求通過自動化手段降低對人力的依賴,例如富士康在大力推進其機器人計劃,用于提高生產效率。總體來看,勞動密集型的電子信息制造業(yè)對于勞動力的吸納能力將有所減弱。

????但梁瀟同時表示,這是個較為長期的過程,能否在近幾年折射到就業(yè)市場尚不能下定論。

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