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增設(shè)防治職場(chǎng)性騷擾雇主責(zé)任
www.isekaiscans.net?2011-12-16 09:15? ?來源：中國婦女網(wǎng)
我來說兩句
化整為零的立法方式是可行的
在理論界，學(xué)者對(duì)性騷擾的現(xiàn)象、危害、本質(zhì)也進(jìn)行了廣泛研究調(diào)查，對(duì)其他國家或者地區(qū)防治性騷擾制度的成熟經(jīng)驗(yàn)和法律進(jìn)行了全面介紹，這些理論爭(zhēng)鋒和交流為防治性騷擾立法打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
現(xiàn)在人們對(duì)防治性騷擾制度建設(shè)不是停留在防治性騷擾是否入法的爭(zhēng)論上，而是在我國采取哪種立法模式更有利于防治性騷擾。借鑒他國有關(guān)立法模式，結(jié)合我國的立法體系和司法實(shí)踐活動(dòng)，我們采用化整為零的立法方式即在勞動(dòng)法領(lǐng)域、民法領(lǐng)域以及刑法領(lǐng)域?qū)Ψ乐涡则}擾進(jìn)行立法規(guī)范是具有可行性的。
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