呂紅霞/本報記者姚建 發(fā)自濟南 為進一步推進男女平等基本國策的貫徹落實，近日，山東省青州市婦聯(lián)通過召開座談會、調查問卷等方式開展了男女平等基本國策落實情況調查。調查結果顯示，65%的被調查者認為“平等觀念”是實現(xiàn)男女平等急需要改變的內容，遠遠超出了“就業(yè)環(huán)境”“參政議政”“家庭地位”“社會保障”等其他選項。
調查顯示，青州市婦女參與經濟建設的廣度和深度進一步拓展，目前，全市城鎮(zhèn)女性從業(yè)人員6.75萬人，占就業(yè)人員總數(shù)的45%，各類女性專業(yè)技術人員占專業(yè)技術人員總數(shù)的43.6%，躋身高科技行業(yè)和管理隊伍的知識女性逐年攀升。
調查顯示，幾千年“男尊女卑”“男主女從”的傳統(tǒng)性別觀念在很大范圍內依然存在。盡管男女平等基本國策已提出多年，但不可否認的是，男女平等基本國策遠不如計劃生育、環(huán)境保護等基本國策深入人心，很多人對男女平等基本國策知之甚少，或認為這僅僅是婦聯(lián)的事?，F(xiàn)實中，男女不平等、婦女受歧視的現(xiàn)象還是層出不窮。
調查顯示，女性參政數(shù)量和質量有待提高。就目前情況看，婦女參政議政水平與男性相比仍然偏低，存在著黨政機關女干部的選拔配備工作有待進一步加強，女性黨員數(shù)量較少，占黨員總數(shù)的比例不高，婦女進“兩委”比例雖然達到100%，但是存在在農村基層民主政治建設中的作用發(fā)揮不大等問題。
同時，由于女職工生理特點、技術技能、文化程度等方面的原因，失業(yè)女性再就業(yè)難度相對較大，經濟上無法獨立，這成為制約婦女發(fā)展的一大障礙。在部分女職工集中的行業(yè)和企業(yè)，女職工“四期”保護得不到很好的落實，加班加點現(xiàn)象屢禁不止，勞動報酬不能及時發(fā)放的現(xiàn)象也不同程度地存在。在調查中，針對“你認為在男女就業(yè)問題上，女性是否面臨許多附加條件”，有62%選了肯定回答。這表明，女性在勞動權益方面面臨著較大的壓力與阻力。在當代社會，雖有一些女性從家庭中走了出來，活動空間相對擴大，但受男權意識的長期熏陶，大部分女性立足于事業(yè)的同時還要包攬所有家務，限制了女性的進一步發(fā)展。
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——三論深入貫徹男女平等基本國策
